Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Жалобы, предложения? Пишите – разберемся!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан,
рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2
мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан
Российской Федерации».
15 октября заканчивается срок представления отчетности в ПФР!
Отделение ПФР по Брянской области напоминает, что 15 октября заканчивается срок представления в ПФР отчетности за сентябрь. До 15 октября страхователи должны сдать отчетность по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» и СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» за сентябрь 2021 года. Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) представляются работодателем ежемесячно о каждом работающем у него застрахованном лице. Если в исходной форме СЗВ-М страхователем были указаны не все сотрудники, то дополняющая форма СЗВ-М должна быть представлена в ходе той же отчетной кампании. За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователю применяются финансовые санкции - 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Также страхователь представляет сведения о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) на работников, в отношении которых в отчетном периоде произошли кадровые мероприятия (перевод, переименование организации, присвоение профессии, квалификации), а также, если сотрудник написал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде. При приеме на работу и увольнении зарегистрированного лица сведения о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений. Если численность сотрудников 25 и более человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью. За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов применяются финансовые санкции. При получении отрицательного протокола, ошибки в отчетности должны быть устранены работодателем в течение 5 рабочих дней.